2024.07.17 「パーソナルマネジメントや時間管理の原則」
7つの習慣から学んだこと: 第3の習慣「最優先事項を優先する」
第3の習慣「最優先事項を優先する」は、パーソナルマネジメントや時間管理の原則とも呼ばれます。私たちの人生で唯一平等に与えられているものは時間であり、その使い方が成果を左右します。
実践例
看護師業務では、日々の予約確認を通じてその日の流れや優先順位を考えますが、突発的なイレギュラー対応や多重業務に追われることが多いです。この際、瞬時に優先順位を考え、行動する必要があります。
重要事項の明確化
緊急性に重きを置きがちですが、重要度に基づいて行動計画を立てることが重要です。このためには、以下のポイントを意識します：
重要事項の明確化：
何が重要であるかを明確にすることが求められます。
第1・第2の習慣の土台：
主体的であること（第1の習慣）や終わりを思い描くことから始めること（第2の習慣）が基盤となります。
具体的な目標設定
クリニック全体の目標に対して、自分のゴールを明確にすることで、重要度の高い事柄が見えてきます。
仕事の理解と実践：
早く一つ一つの仕事を理解し、実践できるようにする。
知識と技術の向上：
必要な知識や技術を向上させることを目指します。
結論
忙しさに追われる中でも、緊急度だけでなく重要度の高い事柄に目を向けて時間管理をしっかり行い、効率的に成長し早く貢献できるようにしていきたいです。